为了让公司管理干部及各部分主干员工充分熟悉和相识公司企业文化,,,,,,,并实时准确地向下层员工举行转训,,,,,,,让各人在公司内部形成配合的优德88官网网站“语言”、使用配合的优德88官网网站“文字”,,,,,,,成为真正及格的“优德88官网网站人”,,,,,,,农机公司总司理李必胜在加入控股组织的“优德88官网网站十六条”培训后,,,,,,,于2019年6月18日下昼15:30-18:30,,,,,,,在公司75号会所2楼研修室,,,,,,,对农机公司员工举行了“优德88官网网站十六条”的第一次转训、赋能。。。。。。。。
首先,,,,,,,李总对“优德88官网网站十六条”的培训目的和意义做了叙述。。。。。。。。“优德88官网网站十六条”是公司建设至今二十几年履历的积累和文化的沉淀,,,,,,,希望各人通过此次学习,,,,,,,相识作为“优德88官网网站人”配合的目的及偏向,,,,,,,以及公司选人、用人的标准。。。。。。。。接下来,,,,,,,李总团结自身人生履历及从业履历,,,,,,,对“优德88官网网站十六条”举行了详细解读,,,,,,,使各人对公司的使命、愿景及价值观等有了更深刻的熟悉。。。。。。。。
随后,,,,,,,李总约请供应商管理部丁河明部长从自身明确的角度对“优德88官网网站十六条”的“3个焦点工具“、”4大机制“做详细分享。。。。。。。。丁部长重点对”SBS-优德88官网网站商业系统“的设计配景、泉源及图形流程做了详细解读,,,,,,,同时团结自身现实事情情形,,,,,,,对”SBP雪人图“及”S型八步法“举行相识说分享。。。。。。。。
通过本次“优德88官网网站十六条”的培训,,,,,,,不但加深了各人对企业文化的相识,,,,,,,清晰了组织生长的偏向,,,,,,,同时增强了各人作为“优德88官网网站人”的自豪感,,,,,,,也相识了“三大工具”在事情中的主要性。。。。。。。。
农机公司本次组织的学习为总司理培训打样,,,,,,,接下来各管理职员及主干力量将通过学习到理论知识在部分中举行转训。。。。。。。。通过一直学习“优德88官网网站十六条”,,,,,,,让“优德88官网网站文化“深深不息,,,,,,,为”优德88官网网站“及”优德88官网网站人“的明天起劲斗争!
(图/文 冉小华)