为增强干步队伍建设，，，，，提升管理干部的使命感和归属感，，，，，2017年6月28日，，，，，控股公司人力资源部在75号会所二楼研修室举行了优德88官网网站控股2017年首届干部座谈会。。。。。。。龚大兴董事长以及16名各公司近期新任职的管理干部加入本次座谈会。。。。。。。
本次座谈会以“可行·可能”为主题，，，，，包括自我先容、干部准则宣贯、主题交流分享和董事长讲话这四个环节，，，，，16名参会干部首先举行了自我先容，，，，，为本次座谈会拉开了序幕。。。。。。。
（图为参会干部自我先容）
随后，，，，，控股公司人力资源部向参会干部宣读了优德88官网网站向导者准则、优德88官网网站管理职员的七个好习惯以及优德88官网网站管理职员约法十条。。。。。。。
接着，，，，，董事长与16名参会干部配合寓目了《殒命爬行》短片，，，，，寓目完毕后，，，，，参会职员围绕“怎样可行？？？？ ？？怎样可能？？？？ ？？”分组睁开了强烈的讨论与真挚的分享。。。。。。。
最后，，，，，董事长针对此次座谈会举行了总结讲话，，，，，要一连为干部注入优德88官网网站管理者DNA，，，，，并提出对集团干步队伍的嘱咐与期望。。。。。。。他语重心长地说道：“作为管理干部应不忘初心，，，，，忠于一经感动他人的初心，，，，，时刻为这颗初心去全力以赴。。。。。。。作为管理干部应具备使命感，，，，，有主人翁意识，，，，，要驾驭组织的推动能力去实现目的。。。。。。。作为管理干部通常应以身作则，，，，，注重小我私家修为，，，，，用良心去浇筑乐成，，，，，去熏染下属，，，，，去指导和作育下属。。。。。。。作为管理干部应坚持真理至上，，，，，应管理好自己的向导、管理好平级、管理好自己和管理好下属”。。。。。。。
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